APPEL A CANDIDATURE : RECRUTEMENT DE DEUX SPÉCIALISTES EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL DES UNITES TECHNIQUES MUNICIPALES (UTM) DE BRAZZAVILLE ET DE POINTE-NOIRE

La République du Congo a obtenu de la Banque mondiale, une Avance de Préparation (PPA) pour le Projet de Renforcement de la Résilience Urbaine (en cours de préparation) qui vise entre autres objectifs : d’améliorer l’accès aux services urbains de base résilients et d’accroitre la résilience aux risques d’inondation et d’érosion dans des zones sélectionnées de Brazzaville et de Pointe-Noire. A cet effet, l’Unité de Gestion du Projet Régional d’Amélioration des Corridors de Transport Routier et Fluvial en Afrique Centrale (PRACAC) désigné pour gérer l’avance de préparation et les fonds y relatifs a l’intention d’utiliser une partie du montant pour effectuer des paiements au titre du contrat suivant: «Recruttement des deux Spécialistes en sauvegarde environnementale, sante et securite au travail des unites techniques municipales (UTM) de Brazzaville et de Pointe-Noire».

Description des tâches et responsabilités

Sous l’autorité directe du Coordonnateur du Projet et sous la supervision technique du Spécialiste en sauvegarde environnementale de l’UGP, les deux Spécialistes en sauvegarde environnementale, santé et sécurité au travail pour les UTM de Brazzaville et de Pointe-Noire seront chargé entre autres de :

1. Planification et appui stratégique :
   • assister le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale dans la planification et l’exécution des exigences environnementales du projet,;
   • appuyer la préparation, la revue et la validation des instruments de sauvegarde environnementale (EIES/ NIES, PGES, PGES-C, PHSS, etc…);
   • contribuer à l’élaboration du plan de communication sur les bonnes pratiques environnementales.
2. Appui technique aux études et instruments de sauvegarde :
   • apporter un appui opérationnel aux consultants (firmes et experts individuels) dans l’élaboration des études techniques et des instruments complémentaires de sauvegarde environnementale, notamment lors des consultations ;
   • participer à la révision technique et à l’approbation des Plans de Gestion Environnementale et Sociale Chantier (PGES-C) et des Plans Hygiène, Santé et Sécurité (PHSS).
3. Accompagnement des entreprises et mise en œuvre des instruments :
   • Appuyer l’accompagnement technique des entreprises dans la mise en œuvre des PGES-C et des PHSS ;
   • Contribuer à la sensibilisation et la formation des équipes des chantiers sur les exigences environnementales, sanitaires et sécuritaires afférentes à la législation congolaise, aux normes de la Banque mondiale et aux standards internationaux (ISO (14001, ISO 45001, ISO 26000) ainsi qu’aux conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
4. Suivi, contrôle et conformité environnementale :
   • veiller en continu au respect strict des mesures environnementales, sanitaires et sécuritaires sur les chantiers ;contrôler régulièrement la conformité des activités aux clauses E&S des Dossiers d’Appel d’Offre (DAO) ;réaliser des missions régulières de suivi de l’exécution des activités sur le terrain ;
   • documenter la performance environnementale des entreprises et du cabinet de facilitation sociale.

e) Gestion des non-conformités et incidents/accidents

• identifier et signaler systématiquement les non-conformités et les incidents/ accidents environnementaux ;
• appuyer le système de notification, d’analyse et d’investigation des incidents et accidents ;
• veiller à l’application des plans de correction des non-conformités constatées sur les chantiers ;
• contribuer au suivi-évaluation des mesures correctives et préventives, ainsi à l’amélioration continue des opérations.

f) Communication, Reporting et capitalisation :

• appuyer la mise en œuvre du plan de communication environnementale ;
• produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et circonstanciés) de suivi de la performance environnementale ;
• capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises.

2. Profil du Candidat :

Les deux Spécialistes en sauvegarde environnementale, santé et sécurité l’UTM devront répondre au profil décrit ci-après :

1. Formation et expérience professionnelle :
   • Avoir au moins un diplôme universitaire de bac +3 en gestion de l’environnement, développement social et des communautés, géographie, sociologie, anthropologie, économie sociale et solidaire, économie de l’environnement, économique du développement, management de la qualité hygiène sécurité et environnement (QHSE) ou tout autre domaine équivalent ;
   • justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’évaluation et/ou la gestion environnementale et sociale des projets et programmes de développement ;
   • justifier d’au moins 02 ans d’expérience dans la mise en œuvre, la surveillance et/ou le suivi des Plans de Gestion Environnementale et Sociale chantier (PGES – chantier) des projets financés par bailleurs des fonds ;
   • justifier d’au moins 02 ans d’expérience en communication communautaire, incluant l’Information, l’Education et la Communication (IEC) à l’endroit des communautés, notamment en zone urbaine ;
   • justifié la connaissance de base en VBG/AES/HS, genre et inclusion sociale à travers la pratique et/ou la formation certifiante ;
   • avoir une expérience pertinente dans la mise en œuvre d’un projet d’infrastructures financé par les bailleurs de fonds (Banque mondiale, BAD, AFD, BEI, etc.) est un avantage ;
   • avoir une expérience de travail en milieu urbain ou communautaire est fortement souhaitée.
2. Compétences techniques :
   • justifier avoir achevé le cours en ligne sur le Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale ou avoir acquis une connaissance pratique justifié sur ledit cadre ;
   • justifie d’une bonne connaissance de la législation congolaise en matière de gestion environnementale et protection sociale au travers une formation certifiante ou la pratique habituelle ;
   • avoir une capacité à réaliser des suivis de terrain et inspections de chantiers; – avoir des compétences en collecte, analyse et Reporting de données; – avoir une bonne maîtrise de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
3. Compétences comportementales souhaitées :
   • avoir un bon sens du relationnel et capacité à interagir avec les communautés ;
   • avoir une capacité d’écoute, de médiation et de gestion des conflits; – avoir une rigueur, organisation et un sens de l’observation ;
   • avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression ;
   • s’engager à l’intégrité et au respect de la confidentialité (notamment pour les cas VBG).
4. Atouts supplémentaires :
   • avoir une connaissance du milieu local (langues locales, réalités socio-culturelles) ;
   • avoir une expérience en approche Haute Intensité Main d’œuvre (HIMO) ou projets communautaires participatifs ;
   • avoir une expérience dans la mise en œuvre des plans de réinstallation ou des plans de restauration des moyens de subsistance.

 N.B:

• Sauf dans le cadre des exceptions prévues par la loi, les candidats ayant déjà été admis à faire valoir leurs droits à la retraite au moment de postuler ne seront pas retenus. Ceci vaudra aussi pour les candidats atteignant l’âge de la retraite, soit au moment du recrutement, soit avant la fin de la première année du contrat.
• Tous les candidats fonctionnaires doivent noter que dans l’éventualité qu’ils sont retenus, ils ne pourront être recrutés qu’à condition qu’ils puissent prouver et/ou justifier qu’ils ont été détachés ou mis en disponibilité par la fonction publique, et s’engagent individuellement dans le cadre de contrats de consultants individuels.
• Les candidatures féminines et celles des personnes résidant dans les municipalités concernées sont vivement encouragées.

3. Méthode de sélection :

La sélection des candidats se fera en accord avec les procédures définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissements (FPI) de la Banque Mondiale (version de septembre 2025). Elle se déroulera en deux (02) phases :

i) une phase de présélection des candidats sur la base de leur CV qui permettra l’établissement d’une liste restreinte composée de candidats répondant aux critères minimums de qualification et d’expérience consignés dans l’appel à candidature et ii) une phase d’interview. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la deuxième phase.

4. Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence du poste tous les jours ouvrables à l’adresse indiquée ci-dessous de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00 (heure locale).

Les dossiers de candidatures ecrits en français comprenant: une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour et signé, incluant trois (03) références professionnelles, des copies de diplôme, des certificats de travail ou tout autre document justifiant de l’expérience et de la qualification pour le poste, doivent être déposés sous plis fermé ou envoyés par courrier électronique à l’adresse ci-dessous au plus tard le 08 juillet 2026 à minuit (heure local), avec la mention: «Recrutement du Spécialiste en sauvegarde environnementale, santé et securité au travail de l’UTM de (veuillez préciser la ville)».

N.B : Les candidats ne présentant pas un diplôme conforme aux termes de référence seront systématiquement éliminés. Seules les expériences prouvées seront considérées lors de l’évaluation pour la constitution de la liste restreinte.

Contact :

Monsieur le Coordonnateur du PRACAC/PRRU Rue Duplex n° 12 /Secteur Blanche Gomez Tél. (242) 05 206 29 15 E-mail: prrucongo@gmail.com Centre-ville/Brazzaville-CONGO

Fait à Brazzaville, le 15 juin 2026