5 choses à savoir pour intégrer la fonction publique en 2024 et 2025 au Congo Brazzaville 

Pour l’année 2024 au Congo Brazzaville, en dehors du recrutement militaire lancé depuis 2023 qui se poursuivait ; la loi de finance 2024 annonçait l’ouverture de 6700 postes à pourvoir dans la fonction publique. Ce 11 octobre 24, le gouvernement de la république a rendu publique l’arrêté N° 22 156 /MFPTSS/ MIDDL / MSP / MEPPSA /METP déterminant la procédure d’intégration de la fonction publique des candidats en fonction des postes budgétaires ouverts au profit des ministères concernés une fois les quotas définis par le premier ministre. Il s’agit bien du ministère en charge de l’enseignement primaire, secondaire et de l’alphabétisation ; le ministère de l’enseignement technique et professionnel ; de la santé et de la population.   

Plus de la moitié des jeunes diplômés au Congo attendent la fonction publique car c’est le secteur le plus stable. C’est le seul secteur métier où la certitude de perdre son emploi est faible et la retraite est certaine. Dans un environnement où le secteur privé a du mal à s’imposer et où il est difficile de trouver des modèles de réussite dans le secteur privé ; intégrer la fonction publique est le souhait d’une large majorité. Cet nouvel article vient expliciter ce que le gouvernement a retenu pour des besoins particulier du recrutement de cette période mais n’annule en aucun cas les dispositions de recrutement antérieur (cf notre article « Comment intégrer la fonction publique au Congo » ). Sans plus tarder, voici les cinq choses à retenir de l’arrêté N° 22 156 : 

1. Pour le ministère de la santé et de l’éducation, l’intégration à la fonction publique se fait par concours d’entrée dans les écoles de formation ; (article 4)

2. Le candidat peut choisir s’il souhaite travailler à la fin de sa formation sous l’Etat central ou territorial sous réserve de satisfaire son examen final ; (article 4)

3. Le personnel relevant de l’Etat central, affecté dans les collectivités locales doivent y travailler au moins cinq ans avant de pouvoir changer de département ; (article 5)

4. Pour combler les déficits, le ministre de la fonction publique peut recruter directement par concours sous certaines conditions le personnel des établissements scolaires ou sanitaires ; (article 7)

5. A la publication de l’annonce, voici la composition du dossier :

• Une demande manuscrite adressée au ministre de la fonction publique ;Une copie d’acte de naissance ;Un certificat de nationalité ;Un casier judiciaire ;Un certificat d’aptitude physique ;Une copie légalisée du diplôme justifiant la catégorie à laquelle le (la) candidat(e) postule ;Une copie légalisée du baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent pour les diplômes supérieurs ;Un acte de mariage, le cas échant ;Un certificat de prise de service pour les bénévoles, communautaires, volontaires et prestataires actifs ;

• Une attestation de présence au poste datant d’au plus 3 mois pour les bénévoles, communautaires, volontaires et prestataires actifs.

• Les critères de sélection seront toujours en conformité avec les lignes suivantes :
  • Être de nationalité Congolaise
  • Jouir de vos droits civiques
  • Pas de peine ou de condamnation pour crime ou délit de plus de trois mois ;
  • La tranche d’âge de recrutement est entre 18 et 40 ans ;
  • Le ratio du recrutement est tel que : 85% sont des enseignant ou soignant et 15% pour le personnel administratif et technique ;

Voici l’arrêté N° 22 156 /MFPTSS/ MIDDL / MSP / MEPPSA /METP déterminant la procédure d’intégration de la fonction publique au Complet :